Nieuwsoverzicht

Invorderingsrente
Sinds 1 januari 2013 wordt geen invorderingsrente in rekening gebracht wanneer een belastingaanslag, waarvan de betalingstermijn is verstreken, wordt verrekend met een terug te geven bedrag als gevolg van verliesverrekening. Dat is niet in lijn met de regel dat een...

Voorgestelde wijzigingen autobelastingen
Vereenvoudiging van de voertuigclassificaties Voorgesteld wordt om voor de autobelastingen aan te sluiten bij de definities van voertuigen in het kentekenregister. Het voorstel heeft gevolgen voor de definities van personenauto en bestelauto. De aansluiting...

Aanpassingen toeslagen
Partnerbegrip Er geldt een uitzondering op het partnerbegrip bij bloed- of aanverwantschap in de eerste graad als één van beiden jonger is dan 27 jaar. Een ouder en een kind van 27 jaar of ouder kunnen dus elkaars toeslagpartner worden als zij op...

Aanvullingen op Belastingplan
Een aantal voorgenomen maatregelen is nog niet in het pakket Belastingplan 2025 opgenomen. Deze maatregelen zullen via nota’s van wijziging worden toegevoegd. Het gaat om de volgende maatregelen: Een wijziging van de Wet aanpassing fiscale beleggingsinstelling....

Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2025
Met de Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2024 zijn de volgende maatregelen ingevoerd in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregelingen aanmerkelijk belang (DSR ab): aan derden verhuurde onroerende zaken kwalificeren niet voor de BOR...

Aanpassingen kindgebonden budget
Het kabinet stelt een aantal aanpassingen van het kindgebonden budget voor. Het maximumbedrag voor het eerste kind gaat van € 2.436 in 2024 naar € 2.511. De afbouw van de bedragen gaat van 6,75% in 2024 naar 7,10%. De verhoging van het kindgebonden budget...

Einde handhavingsmoratorium Wet DBA per 1 januari 2025
In 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) ingevoerd. Met deze wet zijn de verklaringen arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. De wet DBA heeft geleid tot onrust en discussie, met als gevolg de instelling van een handhavingsmoratorium. De...

Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag ten onrechte gegeven
Een werkgever heeft de operationeel directeur, die nog maar korte tijd in dienst was, op staande voet ontslagen. Korte tijd voor het ontslag was de directeur op non-actief gesteld vanwege een verschil van inzicht over de uitvoering van het werk. Het ontslag was...

UWV heeft gedifferentieerde premies Werkhervattingskas 2025 vastgesteld
Het UWV heeft het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2025 vastgesteld. In 2025 geldt voor alle bedrijfstakken een gelijk gemiddeld percentage voor de gedifferentieerde premie Whk. Gemiddelde percentage voor de component WGA...

Loonstop ten onrechte opgelegd
Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een werknemer, die volgens een rapport van de bedrijfsarts niet ziek is. De bedrijfsarts heeft geconstateerd dat er geen medische beperkingen zijn. Er is sprake van een arbeidsgerelateerd conflict op de werklocatie van de...