Nieuwsoverzicht

Minimumloon per 1 januari 2025

Minimumloon per 1 januari 2025

De minister van SZW heeft het minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld op € 14,06. Het referentiemaandloon, dat wordt gebruikt voor het vaststellen van de hoogte van diverse uitkeringen, bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,80. Voor het...

Lees meer
Nota n.a.v. verslag Fiscale Verzamelwet 2025

Nota n.a.v. verslag Fiscale Verzamelwet 2025

De staatssecretaris van Financiën heeft de nota’s naar aanleiding van het verslag van het pakket Belastingplan 2025 naar de Tweede Kamer gestuurd. In de nota betreffende de Fiscale Verzamelwet 2025 wordt ingegaan op de volgende onderdelen. Uitzondering...

Lees meer
Wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen

Wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen. Op basis van het wetsvoorstel kunnen pensioengerechtigden bij de keuze voor uitbetaling van een bedrag ineens, kiezen voor uitstel van de uitbetaling tot de maand januari volgend op het...

Lees meer
Loonkostenvoordelen

Loonkostenvoordelen

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) vervalt per 1 januari 2025. Het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers wordt voor dienstbetrekkingen, die zijn begonnen op of na 1 januari 2024, in 2025 verlaagd. Per 1 januari 2026 wordt dit LKV afgeschaft. De vrijgekomen...

Lees meer
Nota van wijziging Belastingplan 2025

Nota van wijziging Belastingplan 2025

De staatssecretaris van Financiën heeft nota’s van wijziging op de wetsvoorstellen Belastingplan 2025, Belastingplan BES 2025, Overige fiscale maatregelen 2025, Aanpassing wet minimumbelasting 2024 en Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten...

Lees meer
Indexatie 2025 kinderopvangtoeslag

Indexatie 2025 kinderopvangtoeslag

De staatssecretaris van Financiën heeft het Besluit kinderopvangtoeslag gewijzigd in verband met de indexatie per 1 januari 2025. De maximum uurprijzen voor het jaar 2025 zijn: voor de dagopvang € 10,71; voor de buitenschoolse opvang € 9,52; en voor de...

Lees meer
Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie

Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie

Een werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer. De werkgever heeft de werknemer sinds zijn ziekmelding niet meer kunnen bereiken. De werknemer is meerdere malen opgeroepen voor het spreekuur van de...

Lees meer